In meinem dzt. Projekt zittern wieder einige....

Ich bin mir bewußt, dass der Mensch Kontinuität und Stabilität braucht/gerne hätte. Ich bin mir genauso bewußt, dass Veränderungen von beruflichen Rahmenbedingungen Mitarbeiter/Führungskräfte sehr verunsichern.

Und zugleich bin ich mir bewußt, dass die meisten Reaktionen dieser Menschen nach einem Schema ablaufen: zittern, Busch trommeln, sich selbst gut darstellen, Allianzen neu bilden, dem neuen Geschäftsführer gleich alles als überlebensnotwendig verkaufen, was der alte nicht durchgehen ließ und Mitarbeiteraufbau.

Und dann schlägt irgendwann die Stunde.... Seufz.... Viele GFs blicken hinter die Kulissen, bilden sich selbst eine Meinung und können dann, je nach Persönlichkeit, kalt bis fuchtig werden.

Ich dagegen freu mich, dass mir heute wieder "die Stunde schlägt"... nach über einem Jahr stillstehender Küchenuhr (nein, einen Batteriewechsel hätt ich schneller geschafft!) und nun einem neuen Uhrwerk zeigt die Küchenuhr nicht mehr 5 vor 12.

Und während ich das tippe, stell ich mir wirklich die Frage, ob für mich nicht buchstäblich ein Jahr stillstand. (Leider nicht beim sichtbaren Alterungsprozeß) Wo ist das Jahr geblieben?

Und heute ging ich nach langem wieder aus dem Werk relativ entspannt raus.

Nur mal angenommen, die Küchenuhr und ich.. hätten... auf.. irgendeine esoterische.... Weise.... natürlich völlig aus der Luft gegriffen .... einen Zusammenhang.... ich sollte sie hegen und pflegen! ;-)