Als HR kann man ja manchmal wirklich verzweifeln... Da trifft der neue GF eine Kompromißentscheidung, die kurzfristig ihm ein Problem vom Hals schafft, aber schlußendlich mittelfristig schwachsinnig, langfristig geschäftsschädigend ist. Und ich kann nichts tun...

Ich hasse es. Und was lernen Mitarbeiter: so ein Verhalten wird belohnt....