Ich glaub, ich weiß ungefähr, wovon ich in beruflicher Hinsicht rede, wie ich agiere. Schön langsam glaube ja sogar ich Selbstzweiflerin, dass ich durchaus viel Erfahrung habe und der Erfolg und die Rückmeldungen meiner Kunden deuten auch durchaus daraufhin.

In diesem Projekt macht mich vieles nachdenklich.... ich befinde mich in einer Sanierungsgeschichte, die zugleich die Rahmenbedingungen für einen "Startup" - allerdings im laufendem Betrieb - beinhaltet.

Ich erlebe untypische Reaktionen, fast sogar unadäquate, die sich aber beim Bedenken der Historie des Unternehmens und den handelnden Personen schon wieder relativieren.

Wie immer irritiert es mich, wie menschenverachtend früher agiert wurde - nein, nicht im direkten Verhalten, sondern in der systematischen Überforderungen von Mitarbeitern. So trifft hier das Peter-Prinzip fast 100% zu, auf Mitarbeiterebene sind überdurchschnittlich viele Burnouterkrankungen (Burnout in wirklich medizinischen Kontext, nicht das Modewort).

Erschreckend... doch was mich wirklich, wirklich nachdenklich macht, sind die vielen Krebserkrankungen unter den Mitarbeitern. Noch erschreckender, wieviele Kinder von Mitarbeitern an Krebs erkrankt sind.

Mir gehen etwaige Arbeitsmaterialien und -bedingungen durch den Kopf.

Ich frage mich, ob innerhalb des SV-Dachverbandes Statistiken ausgewertet werden. Gibt es einen Zusammenhang mit der Branche, gibt es Kumulationen bei Menschen, die in dieser Region arbeiten bzw. in dieser Region wohnen....